UN WOMEN WEPS

В рамках своих обязательств по содействию гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин в отрасли и обществе предприятельство  BHM приняло и подписало Принципы расширения прав и возможностей женщин — совместную инициативу Организации Объединенных Наций по гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин (UN Women) и Глобального договора Организации Объединенных Наций (Women Empowerment Principles - WEPs).

Предприятие BHM, подписавшее  Принципы расширения прав и возможностей женщин на специальной церемонии, взяло на себя обязательство реализовать Принципы расширения прав и возможностей женщин с целью создания справедливой, безопасной и обеспечивающей равные возможности на рабочем месте культуры, опираясь на свои знания и опыт более чем 50 лет.

Обязательства в рамках Принципов расширения прав и возможностей женщин WEP, утвержденных Советом директоров BHM, включают следующие принципы:

1.   Лидерство в вопросах гендерного равенства на уровне высшего руководства

2.   Справедливое и уважительное отношение к сотрудникам мужского и женского пола без гендерной дискриминации

3.   Защита охраны труда и безопасности сотрудников

4.   Поддержка образования, обучения и карьерного роста сотрудников

5.   Наблюдение за корпоративным развитием, цепочками поставок и маркетинговыми практиками, которые расширят права и возможности женщин

6.   Продвижение и защита равных возможностей посредством социальных инициатив

7.   Регулярная оценка и отчетность о прогрессе в области гендерного равенства

Делясь своими мыслями о принципах WEP, Председатель Совета директоров BHM уважаемый Хайдар БАРУТ сказал: «Мы считаем, что наш успех обусловлен тем, что мы создали справедливую, безопасную и равную рабочую среду для всех наших коллег. Подписав Принципы расширения прав и возможностей женщин мы осознаем важную роль женщин. Наша приверженность этим принципам — это ответственность, которую мы несем за формирование будущего нашей компании и создание добавленной стоимости для нашего общества. Наш Стратегический план человеческих ценностей на 2023–2025 годы отражает это обязательство»

Сима БАХУС, заместитель Генерального секретаря Организации Объединенных Наций и исполнительный директор Организации Объединенных Наций по делам женщин, сказала о подписанте WEP BHM: «Мы поздравляем BHM с первым шагом на пути WEP. Мы рассматриваем BHM как ключевого партнера в устранении гендерного разрыва на рабочем месте, в промышленности и обществе и достижении целей устойчивого развития». Своими словами она  подчеркнула важность роли BHM в рамках принципов WEPs.

Санда ОЖИАМБО, исполнительный директор Глобального договора ООН, выразила свою благодарность BHM следующим заявлением: « Уже более десяти лет Принципы расширения прав и возможностей женщин (WEP) помогают компаниям ускорить гендерное равенство и способствовать расширению прав и возможностей женщин на рабочем месте, в промышленности и в обществе. Учитывая, что женщины составляют половину населения мира, но недостаточно представлены в мире бизнеса, WEPs предлагают необходимую дорожную карту для преодоления барьеров на пути расширения экономических прав и возможностей женщин.Я приветствую BHM в этом растущем сообществе и благодарю вас за то, что вы используете WEP в качестве руководства по устойчивому развитию, направляя и прокладывая путь к более справедливому миру, в котором женщины и девочки процветают».

Директор по человеческим ценностям BHM Group Ибрагим Хакан ЙИЛМАЗ сказал, подчеркнув ценность принципов WEP для BHM : «Как BHM, мы хотим предложить справедливую, безопасную, достойную человеческого достоинства, предлагающую равные возможности всем нашим сотрудникам рабочую среду. Придерживаясь Принципов ООН по расширению прав и возможностей женщин, мы мечтаем о будущем, в котором гендерное равенство станет не просто целью, а нормой в деловой жизни».

BHM на веб-сайте WEP UN WOMEN : https://www.weps.org/company/bhm-otelcilik

О ПРИНЦИПАХ РАСШИРЕНИЯ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ЖЕНЩИН 

Принципы расширения прав и возможностей женщин (WEP) содержат рекомендации для предприятий о том, как продвигать гендерное равенство и расширять права и возможности женщин на рабочих местах, в промышленности и обществе. WEP, созданные совместно Глобальным договором ООН и структурой «ООН-женщины», основаны на международных трудовых стандартах и ​​правах человека, а также на признании того, что бизнес играет важную роль в продвижении гендерного равенства и расширении прав и возможностей женщин. Принятие семи принципов — лучший способ для бизнеса достичь целей гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, изложенных в Повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 года и 17 целях устойчивого развития.

ПРО BHM

Продолжая работать в сфере инвестиций в туризм, имея 2600 сотрудников и 4331 мест, BHM, используя силу и опыт, почерпнутые из своего глубоко укоренившегося прошлого, впервые вошло  в управление городскими отелями под названиями Akra и Akra V в 2014 году после завершения своей деятельности в Кемере и Соргуне и вдохнули свежее дыхание в Анталию. Благодаря своему бренду, предприятие  Akra Hotels  всегда стремится быть «выше конкурентов» благодаря предлагаемым услугам, инновационным практикам человеческих ценностей и гастрономическому опыту, который создается в области гостиничного менеджмента и который стремительно растет на международном уровне благодаря своему опыту более чем 50 лет. BHM продолжает свои инвестиции в туризм с Akra Fethiye (2015) и Akra Fethiye The Residence (2019) и предоставляет услуги в туристическом секторе в общей сложности с 6 предприятиями. Помимо туризма, предприятие располагает самым оборудованным и самым чистым объектом по стирке и чистке текстиля в регионе с производительностью 80 тонн в день и более 300 сотрудниками на промышленных предприятиях по стирке и чистке текстиля площадью 12 тысяч квадратных метров, расположенных в Организованной промышленной зоне Анталии.