Nachhaltigkeit für eine bessere Zukunft Nachhaltigkeit
Das Hauptziel unserer Hotels ist es, zusammen mit all unseren Mitarbeitern den besten Service zu bieten, indem die Zufriedenheit der Gäste über alles gestellt wird. Im Einklang mit diesem Ziel;
BHM hat sich den Grundsatz der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in allen Produkt- und Dienstleistungsprozessen zu eigen gemacht.
Als Teil des Engagements zur Förderung der Gleichberechtigung der Geschlechter und zur Stärkung der Rolle von Frauen in der Wirtschaft und in der Gesellschaft hat BHM die Women Empowerment Principles (WEP) unterzeichnet, eine gemeinsame Initiative der UN-Organisation für die Gleichberechtigung der Geschlechter und für die Stärkung der Rolle der Frau (UN Women) und des United Nations Global Compact.
Mit der Unterzeichnung der Women's Empowerment Principles bei einer besonderen Zeremonie hat sich BHM entschlossen, die Women's Empowerment Principles mit dem Ziel einer fairen, sicheren und chancengleichen Arbeitsplatzkultur umzusetzen, die das Unternehmen mit seinem Wissen, seinem Know-how und seiner mehr als 50-jährigen Erfahrung in der Branche aufrechterhält.
Die Verpflichtungen der BHM gemäß den vom Verwaltungsrat genehmigten Women's Empowerment Principles WEP umfassen folgende Grundsätze:
1. Eine führende Rolle bei der Gleichberechtigung der Geschlechter auf der Ebene des oberen Managements
2. Aire und respektvolle Behandlung von männlichen und weiblichen Mitarbeitern ohne Diskriminierung aufgrund des Geschlechts
3. Die Berücksichtigung der Gesundheit, des Friedens und der Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz
4. Die Förderung der Aus- und Weiterbildung sowie der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter
5. Die Entwicklung der Organisation, der Versorgungskette und des Marketings zu fördern, um Frauen zu stärken
6. Die Chancengleichheit durch soziale Initiativen zu unterstützen und zu verteidigen
7. Regelmäßige Überprüfung und Berichterstattung über die Fortschritte bei der Gleichberechtigung der Geschlechter
Herr Haydar BARUT, Vorsitzender des Verwaltungsrats von BHM, teilte seine Gedanken zum Thema der WEP-Grundsätze mit. Herr Haydar BARUT, Vorsitzender des Verwaltungsrats von BHM, sagte: "Wir glauben, dass unser Erfolg darauf zurückzuführen ist, dass wir ein faires, sicheres und chancengleiches Arbeitsumfeld für alle unsere Kollegen geschaffen haben. Als Unterzeichner der Women's Empowerment Principles erkennen wir die wichtige Rolle der Frauen an. Unser Engagement für diese Grundsätze ist unsere Verantwortung, die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten und einen Mehrwert für unsere Gesellschaft zu schaffen. Unsere Strategie für menschliche Werte für den Zeitraum 2023-25 spiegelt diese Verpflichtung wider."
Sima BAHOUS, UN-Untergeneralsekretärin und Exekutivdirektorin von UN Women, äußerte sich über den WEPs-Unterzeichner BHM: "Wir gratulieren BHM zu diesem ersten Schritt auf seinem WEPs-Weg. Wir sehen BHM als einen wichtigen Partner bei der Überwindung der geschlechtsspezifischen Unterschiede am Arbeitsplatz, in der Industrie und in der Gesellschaft und bei der Verwirklichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung", und sie unterstrich die wichtige Rolle von BHM im Rahmen der WEPs-Grundsätze.
Sanda OKIAMBO, Exekutivdirektorin des UN Global Compact, bedankte sich bei BHM: "Seit über einem Jahrzehnt helfen die Women's Empowerment Principles (WEPs) Unternehmen, die Gleichberechtigung der Geschlechter voranzutreiben und das Engagement von Frauen am Arbeitsplatz, in der Wirtschaft und in der Gesellschaft zu fördern. Angesichts der Tatsache, dass Frauen die Hälfte der Weltbevölkerung ausmachen, aber in der Wirtschaft unterrepräsentiert sind, bieten die WEPs einen Weg, um Barrieren für die wirtschaftliche Teilhabe von Frauen zu überwinden. Ich heiße diese wachsende Gemeinschaft im BHM willkommen und danke Ihnen, dass Sie die WEPs als Leitfaden für Nachhaltigkeit nutzen und den Weg zu einer gerechteren Welt, in der Frauen und Mädchen aufblühen, vorantreiben und mitgestalten."
Der Human Values Director der BHM-Gruppe, İbrahim Hakan YILMAZ, sagte: "Als BHM möchten wir ein faires, sicheres, würdevolles und chancengleiches Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter schaffen. Indem wir uns zu den Women's Empowerment Principles der Vereinten Nationen bekennen, träumen wir von einer Zukunft, in der die Gleichstellung der Geschlechter nicht nur ein Ziel im Geschäftsleben ist, sondern eine Norm", und betonte den Wert der WEP-Grundsätze für BHM. структурой
BHM auf der Website von UN Women WEPs: https://www.weps.org/company/bhm-otelcilik
ÜBER DIE GRUNDSÄTZE DER GLEICHBERECHTIGUNG VON FRAUEN
Die Women's Empowerment Principles (WEPs) bieten Unternehmen eine Orientierungshilfe zur Förderung der Gleichberechtigung der Geschlechter und zur Stärkung der Rolle der Frauen am Arbeitsplatz, in der Wirtschaft und in der Gesellschaft. Die WEPs wurden gemeinsam vom UN Global Compact und UN Women entwickelt und stützen sich auf internationale Arbeitsnormen, Menschenrechte und die Erkenntnis, dass Unternehmen eine wichtige Rolle bei der Förderung der Gleichberechtigung der Geschlechter und der Stärkung der Rolle der Frau spielen. Die Umsetzung der sieben Grundsätze ist der beste Weg für Unternehmen, die Ziele der Gleichberechtigung der Geschlechter und der Stärkung der Rolle der Frau zu erreichen, die in der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung und den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklungen festgelegt sind.
ÜBER BHM
Die BHM, die mit 2600 Mitarbeitern und 4331 Betten weiterhin im Bereich der Tourismusinvestitionen tätig ist, hat frischen Wind nach Antalya gebracht, indem sie nach ihren Betrieben in Kemer und Sorgun im Jahr 2014 zum ersten Mal als Akra und Akra V in die Stadthotellerie eingestiegen ist - mit der Stärke und Erfahrung, die sie aus ihrer tief verwurzelten Vergangenheit gewonnen hat. Mit der Marke Akra Hotels strebt BHM stets danach, sich mit seinem Service, seinen innovativen Praktiken im Bereich der Personalverwaltung und seinen gastronomischen Erfahrungen in der schnell wachsenden internationalen Hotelbranche von der Konkurrenz abzuheben. BHM setzt seine Tourismusinvestitionen mit Akra Fethiye im Jahr 2015 und Akra Fethiye The Residence im Jahr 2019 fort und ist mit insgesamt 6 Einrichtungen im Tourismussektor tätig. Neben dem Tourismus verfügt das Unternehmen über die am besten ausgestattete und sauberste Textilwasch- und -reinigungsanlage in der Region mit einer täglichen Textilreinigungskapazität von 80 Tonnen und mehr als 300 Mitarbeitern in seiner 12.000 Quadratmeter großen industriellen Wasch- und Reinigungsanlage in der Organisierten Industriezone von Antalya.
Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Zur Vermeidung von Risiken für Gesundheit und Sicherheit von Mitarbeitern und Geschäftspartnern werden Prozesse kontinuierlich verbessert und neueste Technologien genutzt. Beteiligung und Konsultation auf allen Ebenen sind sichergestellt. Es ist unser unverzichtbares Prinzip, unsere Mitarbeiter in den Bereichen Menschenrechte zu schulen und sie zu befähigen, unabhängig von Religion, Sprache oder Rasse von Gleichberechtigung zu profitieren.
Unsere Hauptziele sind der Schutz der Umwelt, die effiziente Nutzung natürlicher Ressourcen, der Schutz der Natur, die Reduzierung von Abfällen durch Recycling oder unschädliche Entsorgung. Wir bekennen uns zur Erfüllung unserer Umweltverpflichtungen und zur nachhaltigen Nutzung von Ressourcen, Klimaschutz, Anpassung, Biodiversität und zum Schutz von Ökosystemen.
Es ist unser gemeinsames Ziel, ein Lebensmittelsicherheitssystem entlang der gesamten Lebensmittelkette zu implementieren, kontinuierlich zu verbessern und die Hygienebedingungen in all unseren Hotels zu priorisieren, um Qualitätsprodukte anzubieten, die den Grundsätzen der Lebensmittelsicherheit entsprechen.
Wir glauben, dass jeder Verantwortung für den Schutz besonders geschützter / gefährdeter Gruppen übernehmen sollte. Wir wissen, dass das Wohlergehen und der Schutz besonders geschützter / gefährdeter Gruppen vor allen Arten von Schaden wichtig ist und dass es unsere Hauptaufgabe ist, sie vor körperlicher und seelischer Misshandlung und Belästigung zu schützen.
Wir sind uns unseres Beitrags zur lokalen Wirtschaft bewusst, daher stammen 95 % unserer Lieferanten und Rohstoffe aus der Region. Für einen nachhaltigen Tourismus tätigen wir umweltfreundliche Einkäufe, die weniger Energie, Wasser und Abfall produzieren.
